人財育成
弊社におきましてもIT技術の最先端を駆使し、システムエンジニア、プログラマー、デザイナーが様々なお客様の期待を超えるソリューション、コンテンツをご提供させていただいてまいりました。
そのことを可能にしている仕組みとして、それぞれのメンバーが「自立」した「個」の集合体としてプロジェクトを構築し、それぞれの能力をプロジェクトの場に提供していくという手法がお客様の期待・要求を超える商品提供につながっておりました。
ただ、その環境におきましても情報そのものを「暗黙知」から「可視化」していくなど人的サポートを行っていく必要や、それぞれのプロジェクトリーダーのモチベーション管理など人財育成にも力を入れてまいりました。その、一連のコミュニケーショントレーニングをご提供させていただく準備が整い今回のご紹介となりました。
また、お客さまからもシステム導入による業務効率やコンテンツ整備による企業イメージの向上は図れたが実際に組織を構成している「人」の教育に関してもご依頼を頂く機会が増え、組織全体のサポートビジネスカンパニーとして新しい事業ドメインを立ち上げるに至りました。
組織デザインサポート事業
経営環境のめまぐるしい変化の時代、コーチングスキル・ファシリテーションスキルが今、非常に注目されています。従来、必要とする答えは他者からの助言、つまり「アドバイザー」や「コンサルタント」が持っているとしていました。しかしながら時代の変化とともに従来型の経験則による他者からの指導だけでは「組織活性」や「働く人の活性化」が図りにくい時代になってきました。
そこで、当社ではコーチングスキル・ファシリテーションスキルを駆使し、「人を指導する」という関わりの視点から「人の能力を引き出す」という視点に立って組織を構成する個々の自立した行動を引き出していくことに主眼を置き、指示命令型マネジメントから質問協働型マネジメントに変革をすることで組織活性サポートを行ってまいります。
HRD事業
スキルアップ研修から、その人の人生の可能性をできる限り広げられるように協働的(Co-Active)働きかける事までをドメインとし、「クライアント (人)はもともと完全な存在であり、自ら答えを見つける力を持っている」というコーチングの基本哲学に立脚し、受講される一人ひとりの発展をサポートしてまいります。
【研修プログラムの例】
- 管理職プログラム
- 目標管理コーチングプログラム
- キャリアデザイン
- 企業内コーチングプログラム
- 階層別スキルアップトレーニング など
教育・医療・介護コーチング事業
ビジネスの分野だけでなく、「教育」「医療」「介護」の分野において「コーチング」が非常に注目されています。
従来の指示命令を中心としたかかわりだけでなく、顧客 ( 生徒さん、患者さん ) との対等なパートナーシップや、教育・医療結果を顧客自らが、自らの意思で作り上げることのサポートの効果的な手法として活用されています。 また、組織内におけるコミュニケーションの向上、活性化にも大きな結果を残しています。
パーソナルコーチング事業
エグゼクティブから管理、監督職の方々まで幅広い階層の方々に対して、また、それぞれの方がお持ちの経営課題や人生の目標などのテーマに対し、専属のコーチがクライアントとともにそれぞれの課題というゴールに伴走者として、そして、クライアントの可能性を100％信じ人生全体をサポートさせていただきます。
企業内においても、管理職の方がコーチングスキルを習得することで、より双方向なコミュニケーションが図られ、職場のコミュニケーションの質の転換が図られることもコーチングの効果の一つです。また、その関わりから自立型の活性化された組織に変革していくことも可能なことの一つです。
