採用サイト
- 最近、ミスマッチが増えていると感じている。
- 自社サイトで魅力を伝え切れているか不安。
- 採用サイトは、一般サイトの延長線上で作っている。
弊社では、御社で働いている人の顔や雰囲気をきちんと伝え、就職希望者が求めている情報を魅力的に見せることをご提案いたします。
それにより採用活動における費用の圧縮、そしてミスマッチの抑制効果があると考えています。
採用サイトの特徴
特徴
- 遊び感覚のTOP FLASHによる企業ブランディングの訴求
- ユーザの欲求を駆り立てる雑誌風の見出し構成
- 働く姿を強くアピールし、入社後の自分を想像してもらうことを実現
- グローバルメニューはわかりやすく、迷わない遷移設計
全国さまざまな企業様に導入をいただいております。
ご興味のあるご担当者様は、こちらからお問い合わせください。
成基コミュニティグループの採用ご担当者様の声の中で、「出すぎた杭は打たれない」というものがありました。この言葉を動きで表現し、現在働いておられる先輩達の声をダイレクトに伝える手法はないかと考え、TOPをモグラたたき風のFLASHとしました。それぞれの登場人物は、ハンマーで叩こうとしてもその方々の特性に応じたよけ方や交わし方を行います。