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事業内容

ホームページ制作

採用サイト

就職後、3年以内に離職する学生が年々増えています。企業にとっても学生にも大きな損失となります。
  • 最近、ミスマッチが増えていると感じている。
  • 自社サイトで魅力を伝え切れているか不安。
  • 採用サイトは、一般サイトの延長線上で作っている。
採用サイトの魅力を最大限に引き出すことのできるサイトをご提供可能です。
働いている人

弊社では、御社で働いている人の顔や雰囲気をきちんと伝え、就職希望者が求めている情報を魅力的に見せることをご提案いたします。

それにより採用活動における費用の圧縮、そしてミスマッチの抑制効果があると考えています。


採用サイトの特徴
企業と就職希望者のミスマッチ抑制
働いている人の「顔」を出すことで、企業の「顔」へ。
結果として、優秀な人材確保へ。
最新情報
成基コミュニティグループ

成基コミュニティグループ

http://www.seiki.co.jp/recruit/

成基コミュニティグループの採用ご担当者様の声の中で、「出すぎた杭は打たれない」というものがありました。この言葉を動きで表現し、現在働いておられる先輩達の声をダイレクトに伝える手法はないかと考え、TOPをモグラたたき風のFLASHとしました。それぞれの登場人物は、ハンマーで叩こうとしてもその方々の特性に応じたよけ方や交わし方を行います。


特徴
  • 遊び感覚のTOP FLASHによる企業ブランディングの訴求
  • ユーザの欲求を駆り立てる雑誌風の見出し構成
  • 働く姿を強くアピールし、入社後の自分を想像してもらうことを実現
  • グローバルメニューはわかりやすく、迷わない遷移設計

全国さまざまな企業様に導入をいただいております。
ご興味のあるご担当者様は、こちらからお問い合わせください。

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