FREEMINDの魅力Corporate Culture
会いたいと思える人たちの
集まりです
私が入社してからの2年間で10名近く社員が増えていて、その多くが異業界からの転職です。それもあってか、柔軟に考え対応できる人が多いような気がします。それぞれが気づいたこと、やりたいこと、会社にとって必要なことを形にしやすい環境、風通しの良さも感じます。それが今後の会社の成長にも繋がっていくと思っていますし、この2年でも成長している勢いを私なりに感じていて、今後が楽しみでもあります。
不満が1つだけ…。オフィスが東京・京都と分かれていて、東京以外のメンバーとはなかなか会える機会が無いので、個人的にはもう少し会える機会が増えると嬉しいです。「会いたい」と思える素敵な社員が多いです！
仕事についてWork Style
聞き上手になる
営業・運営の業務は多岐に渡りますが、担当エリアの教室数を増やすこと、教室の運営をサポートして生徒数を増やすことが主な仕事です。
運営では、日々、先生方からご相談いただく顕在課題を解決することはもちろんですが、今後、起こる可能性のある潜在課題について、早期発見することも大切です。その教室にとって何が必要なのか、先生方との会話の中で気づくことも多くあります。そのために、日頃から訪問や電話、メールなどで先生方とコミュニケーションを取り、聞き上手になることを心掛けています。
課題に対しての取組みが結果に繋がるまで時間はかかりますが、教室運営に関わる責任ある業務にやりがいを感じています。
ONE DAYTimeline
| 09:40 | 出社、メールチェック、問合せ対応 |
|---|---|
| 10:30 | 営業会議 |
| 13:00 | ランチ |
| 15:00 | 教室訪問（1）（近況伺いなど） |
| 16:30 | 教室訪問（2）（レッスン見学） |
| 18:30 | 帰社、日報作成、翌日の準備など |
| 19:30 | 退社 |
