FREEMINDの魅力Corporate Culture
みんなで協力して
仕事に取り組める職場です。
運営は、一人ひとりが担当を持ち、その中でそれぞれの目標意識をもって仕事に取り組むため、基本的には個人プレーです。
ですが、さまざまな形態や規模の教室があるため、良い事例を共有したり、アイデアを出したりするためのチャットグループや社内勉強会もあり、困った時に相談しやすい雰囲気があります。
役職者も「さん」付けで呼びますし、職場内の人間関係は良い意味で近いと思います。
自分が入社した時は上司や先輩方から声をかけていただき、支えてもらいました。今は私にも後輩ができ、今度は自分が力になりたいと思っていますし、そう思える職場です。
仕事についてWork Style
加盟校とWIN-WINの関係を
英語初学者も経験者も、自分のレベルに合わせたところから始めることができるLeptonを、多くの学習塾や習い事教室、アフタースクールなどに導入いただいています。
我々運営の仕事は、加盟校の課題を掘り起こし、解決に導くことです。
そのためには、ただの御用聞きではなく、一つひとつの教室を経営的な視点から見て、生徒数を増やすために何ができるかをともに考え、提案していくことが必要です。
より良い教室運営ができるようサポートし、加盟校とともに発展していくことが大切だと考え、日々充実した時間を過ごしています。
ONE DAYTimeline
| 09:40 | 出社 |
|---|---|
| 10:00 | メールチェック、打ち合わせ |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00 | 教室訪問①（集客相談） |
| 15:00 | 教室訪問②（レッスン相談） |
| 17:00 | 教室訪問③（レッスン見学） |
| 18:30 | 帰社（日報作成、メールチェック） |
| 19:30 | 退社 |
